Find den rigtige fagforening og a-kasse til dig

Liste over fagforeninger

Hvad er tjekfagforening.dk?

Tjekfagforening.dk tilbyder en omfattende sammenligning af forskellige fagforeninger og a-kasser. Vi har samlet information om alle de relevante fagforeninger og a-kasser på ét sted for at give dig et klart overblik. På den måde kan du lære mere om fagforeninger og måske finde din nye fagforening og- eller a-kasse i dag.

Hvad er en fagforening?

En fagforening repræsenterer en sammenslutning af medlemmer inden for et eller flere fagområder. Fagforeningens primære mål er at sikre medlemmernes interesser i forhold til arbejdsvilkår, herunder lønforhold. Arbejdet i fagforeningerne resulterer oftest i aftaler, kendt som overenskomster, der danner grundlaget for medlemmernes arbejdsvilkår og løn. Disse inkluderer, men er ikke begrænset til, områder som løn, arbejdstider, tillæg for overarbejde, pensionsordninger samt rettigheder til videreuddannelse. En fagforening kan derfor være en god støtte, hvis du har problemer med din arbejdsgiver, eller hvis du har spørgsmål til dit lønniveau, kontrakt eller noget helt tredje.

Hvorfor bør jeg melde mig ind i en fagforening?

Du bestemmer selv, om du vil være medlem af en fagforening, men der er flere fordele. Et medlemskab kan blandt andet styrke det faglige fællesskab, da medlemmernes kontingent bidrag bl.a. støtter fagforeningens arbejde for bedre arbejdsforhold. Derudover står fagforeningen også for forhandlingen af kollektive overenskomster, som ofte sikrer bedre vilkår end individuelle aftaler, hvis det er muligt i den faggruppe, du befinder dig i. Medlemskabet giver også adgang til fagforeningens ekspertise og rådgivning i karriererelaterede udfordringer, herunder juridisk bistand ved tvister med arbejdsgiveren samt sager omkring arbejdsskader.

Hvad er forskellen på A-kasse og fagforening?

En fagforening repræsenterer en sammenslutning af medlemmer inden for et eller flere fagområder. Fagforeningens primære mål er at sikre medlemmernes interesser i forhold til arbejdsvilkår, herunder lønforhold. Arbejdet i fagforeningerne resulterer oftest i aftaler, kendt som overenskomster, der danner grundlaget for medlemmernes arbejdsvilkår og løn. Disse inkluderer, men er ikke begrænset til, områder som løn, arbejdstider, tillæg for overarbejde, pensionsordninger samt rettigheder til videreuddannelse. En fagforening kan derfor være en god støtte, hvis du har problemer med din arbejdsgiver, eller hvis du har spørgsmål til dit lønniveau, kontrakt eller noget helt tredje.

Husk, for at være berettiget til dagpenge, skal du have været medlem af en a-kasse i mindst et år, opfylde et indkomstkrav / beskæftigelseskrav eller være optaget som dimittend efter en kompetencegivende uddannelse. Men spørg altid en A-kasse om du lever op til kravene. Hvis ikke du opfylder disse krav, kan du måske være berettiget til kontanthjælp fra kommunen.  Du ansøger om kontanthjælp i din bopælskommune. Få et overblik over kontanthjælpssatserne nedenfor.

Persontype

2023

2024

Under 25 år, hjemmeboende

3.715 kr.

3.834 kr.

Under 25 år, udeboende

7.699 kr.

7.945 kr.

25-29 år, hjemmeboende

3.715 kr.

3.834 kr.

25-29 år, udeboende

7.699 kr.

7.945 kr.

Forsørgere under 30 år med eget
barn i hjemmet – uden ret til børnetilskud

10.615 kr.

10.955 kr.

Enlige forsørgere under 30 år

15.172 kr.

15.658 kr.

Kvinder under 30 år, der er gravide og
har passeret 12. svangerskabsuge

11.944 kr.

12.326 kr.

Unge under 30 år, der har en psykisk
lidelse og er forsørgere

15.874 kr.

16.382 kr.

Kvinder under 30 år, der er gravide
og har passeret 12. svangerskabsuge

11.944 kr.

12.326 kr.

Hvordan vælger jeg så den rigtige fagforening?

Når du skal vælge din fagforening, kan du bl.a. vælge ud fra tilhørsforhold med baggrund i din uddannelse, dit erhverv, ud fra fagforeningens holdninger / ståsted eller i forhold til pris niveau. Specialiserede fagforeninger kan tilbyde dybdegående kendskab til specifikke fagområder og forhandle vilkår inden for kendte rammer. Tværfaglige fagforeninger, ofte kendt som gule fagforeninger, tilbyder en bredere medlemsskare og kan være en fordel for dem som ikke har behov for, at A-kassen er specialister inden for deres specifikke område men har kendskab til et bredere arbejdsfelt. Du kan nedenfor læse mere om de forskellige typer fagforeninger, så du kan finde den helt rigtige.

Hvad er en tværfaglig fagforening helt præcist?

At vælge en tværfaglig fagforening betyder, at du er en del af en organisation, der byder velkommen til alle, uanset dit arbejdsområde. Disse fagforeninger er åbne både for dig, der er lønmodtager, og for dig, der er selvstændig, selvom der kan være få undtagelser. En tværfaglig fagforening er karakteriseret ved følgende:
Uafhængige af politik.

Uden forbindelse til Fagbevægelsens Hovedorganisation.

Forhandler normalt ikke overenskomster.
Deltager ikke i arbejdskonflikter som strejker eller lockouts.

Ingen tillids-repræsentant til stede på arbejdspladsen.

Staten bakker op om disse tværfaglige fagforeninger for at fremme konkurrencen mellem dem, og du har fuld frihed til at vælge præcis den fagforening, du føler passer bedst til dig. Denne valgfrihed kan nogle gange føre til dilemmaer på arbejdspladser, hvis din arbejdsgiver foretrækker, at du tilslutter dig en bestemt fagforening. Husk, valget er dit, og det er op til dig, om du ønsker at følge din arbejdsgivers præferencer.

Hvad er fagspecifikke fagforeninger?

Fagspecifikke fagforeninger fokuserer på netop dit fagområde. Disse fagforeninger har en dyb forståelse for de udfordringer og muligheder, som din faggruppe står overfor på arbejdsmarkedet. De er din stærke partner, når det gælder om at forhandle overenskomster, som direkte påvirker din løn, dine arbejdsforhold, og hvad der sker, hvis der opstår konflikter på din arbejdsplads, inklusive strejker og lockouts.


De fagspecifikke fagforeninger har en vigtig rolle i at varetage dine og andre medlemmers interesser og sikre, at du får den bedst mulige støtte, hvis du støder på problemer med din arbejdsgiver. Uanset om det handler om lønforhandlinger, juridisk bistand ved konflikter, eller professionel udvikling, kan du få hjælp og rådgivning.
De fagspecifikke fagforeninger i Danmark hører under FH eller AC. Eksempler herpå kan være 3F, DJØF, Dansk Magisterforening, IDA og BUPL.


Derudover har fagspecifikke fagforeninger ofte et stærkt netværk inden for den pågældende branche, som kan åbne døre for nye jobmuligheder, samarbejde og vidensdeling. Dette netværk kan være uvurderligt gennem hele din karriere, hvor du kan drage nytte af erfaringer og råd fra kolleger inden for dit fagområde.
Derfor handler valget af en fagspecifik fagforening om at sikre, at du har adgang til den bedst mulige støtte, der er tilpasset lige netop de udfordringer og muligheder, som karakteriserer dit arbejde. De kan derfor bidrage til at forbedre dine arbejdsvilkår, fremme din professionelle udvikling og sikre, at du står stærkt på arbejdsmarkedet.

arbejdere som står på et værksted

Hvad koster en fagforening om måneden?

Der kan være store prisforskelle blandt de forskellige fagforeninger. Vi har derfor forsøgt at give dig et overblik over priserne fra forskellige fagforeninger.*

Fagforening

Estimeret medlemstal i 2024

Estimeret pris pr. Medlem før SKAT 2024

3F

216.891

Fra 487 kr.

Krifa

190.000

Fra 150 kr.

FOA

173.000

Fra 385

Det Faglige Hus

174.383

Fra 69 kr.

Ase

135.588

Fra 74 kr.

Lederne

122.941

220 kr.

Virksom

8.000

220 kr.

Frie

40.000

233 kr.

Business Danmark

29.000

167 kr.

DJØF

107.000

Fra 300 kr.

Dansk Magister-forening

68.000

379,67 kr.

HK

181.508

474 kr.

Dansk Metal

105.000

386,75

Dansk Sygeplejeråd

79.000

518 kr.

Maskinmestrenes Fagforening

14.000

195 kr.

Dansk Jernbane-forbund

5.000

529 kr.

Danmarks Lærerforening

90.000

Fra 55 kr.

Merkonomernes Hovedorganisation

1.500

443 kr.

Teknisk
Landsforbund

30.000

427 kr.

Dansk Journalistforbund

18.000

Fra 480 kr.

Social-pædagogernes Landsforbund

39.000

552 kr.

Blik- og Rørarbejder-forbundet

10.000

500 kr.

Dansk El-Forbund

28.000

491

PROSA

16.000

409 kr.

BUPL

58.763

504 kr.

Malerforbundet

8.000

541 kr.

Finansforbundet

56.000

260 kr.

IDA

130.000

293 kr.

NNF

20.000

409 kr.

Politiforbundet

12.000

422 kr.

Lægeforeningen

34.000

1.357 kr.

Danske Psykomotoriske Terapeuter

1.000

540 kr.

Hærens Konstabel- og Korporalforening

3.500

677 kr.

Fængsels-forbundet

3.500

460 kr.

Farmakonom-foreningen

5.100

460 kr.

HOD

4.800

442 kr.

Forbundet Kultur og Information

3.800

630 kr.

Tandlæge-foreningen

5.600

1.212 kr.

Dansk Musiker Forbund

5.800

498 kr.

Præsteforeningen

3.500

585 kr.

Pharmadanmark

7.000

512 kr.

Kommunikation
og Sprog

10.000

482 kr.

Gymnasieskolernes Lærerforening

14.500

374 kr.

Danske Fysioterapeuter

16.000

558,5 kr.

Den Danske Dyrlægeforening

4.300

675 kr

Danske Bioanalytikere

7.000

566 kr.

Dansk Social-rådgiverforening

19.000

550 kr.

Radiograf Rådet

2.500

486 kr. 

Kost og Ernæringsforbundet

8.000

498 kr.

Konstruktør-foreningen

10.000

405 kr.

Jordemoder-foreningen

2.900

610 kr.

FAOD

6.000

444 kr.

SAFU – Sammenslutningen af funktionærer

1.000

183 kr.

Frie Skolers Lærerforening

10.000

590 kr.

Dansk Artist Forbund

1.400

498 kr.

Centralforeningen for stampersonel

9.000

514 kr.

Dansk Psykolog Forening

11.000

666 kr.

Billedkunstnernes Forbund

1.800

207 kr.

Serviceforbundet

18.000

490 kr.

Dansk Frisør- og Kosmetikerforbund

4.000

533 kr.

Dansk Skuespillerforbund

2.200

545 kr.

* Dette er estimerede priser. Vi tager forbehold for fejl.